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劳动力管理软件市场按部署划分，如内部部署，企业云，如大型企业，中小型企业
人力资源管理软件是一种用于管理配送中心员工或人力资源的应用程序。劳动管理软件是供应链执行关键应用程序的重要组成部分。劳动管理软件处理任务管理，调度，时间和考勤，以及间接时间的监控。在零售部门，劳动力管理软件可以以表面相似的方式执行这些功能，但这些功能将在商店层面上运行。
人力管理软件允许区域和商店经理将员工能力、可用性和预算限制因素纳入自动化的人力调度和计划。有几种不同类型的劳动力管理软件具有广泛的功能。劳动力管理软件要么是反应性的，要么是预测性的。
反应式劳动力管理软件告诉管理层仓库或商店内的劳动力已经完成的工作。这些软件是信息丰富的，但它们不如预测劳动力管理软件应用程序有效。
预测性劳动力管理软件应用程序预测执行特定任务或流程所需的时间持续时间。因此，在预测性劳动力管理软件应用程序的帮助下，员工可以全天了解他们的进度与预期的标准。
基于云的企业应用程序和通过移动方便访问的需求不断增长，是劳动力管理软件市场的一些主要增长动力。以前的劳动力管理是通过电子表格或手动进行的，这很耗时。但是介绍物联网劳动力管理软件通过增强能力来简化工作。
这一因素很可能推动劳动力管理软件市场的增长。劳动管理软件在各个垂直行业都有应用，这是推动市场增长的另一个因素。此外，工业IT基础设施的进步也预计将在预测期内推动劳动力管理软件市场的增长。
然而，人力资源管理软件部署成本过高是制约市场增长的关键因素之一。缺乏对操作效率和技术先进系统的其他好处的认识是预计在预测期内对劳动力管理软件市场增长产生负面影响的另一个因素。
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关键的发展
2017年11月，Kronos Incorporated通过机器学习和人工智能推出了高级版的劳动力管理软件。预计这将是该公司盈利的一步，并改变整个行业。
关键供应商
全球劳动力管理软件市场的一些价值链参与者的例子包括Oracle公司、Active Operations management International LLP、Kronos Incorporated、NICE Systems Ltd、SISQUAL、Highjump、Infor、Red prairie、SAP SE、Reflexis Systems Inc.、Epay和Honeywell Intelligrated。
劳动力管理软件市场可以划分为北美、拉丁美洲、欧洲、东亚、南亚、大洋洲、中东和非洲(MEA)。
由于基于云的劳动力管理软件越来越多的采用，以及企业应用程序的技术进步，北美拥有最大的劳动力管理软件市场份额。
由于劳动管理软件在中小企业的广泛采用，其市场正在以显著的速度增长。由于劳动力管理软件在各个垂直行业的高度采用，预计亚太地区将在预测期内占据最大的市场份额。
该报告汇集了第一手信息、行业分析师的定性和定量评估，以及行业专家和行业参与者在整个价值链上的投入。
该报告对母市场趋势、宏观经济指标和主导因素以及细分市场的吸引力进行了深入分析。该报告还描绘了各种市场因素对细分市场和地理区域的定性影响。
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