劳动力市场管理

关于这份报告

全球人力资源管理市场预期到2031年达到173亿美元的估值,并扩大在一个令人印象深刻的接近10%的复合年增长率预测期间2021 - 2031。基于云的解决方案越来越受欢迎,它已经成为简单的云存储数据。另一个主要驱动因素是越来越渗透的聪明和连接设备和劳动力日益关注优化。

劳动力优化可通过性能监控、时间和考勤,安排,和需求预测。此外,随着人力资源管理软件的实施和服务,可以实现劳动力优化而简化远程工作。

新利体育客户端坚持市场研究的新的研究关于市场趋势、覆盖全面的见解(Mn)美元价值的预测,最近的进展,市场动态的预测期2021 - 2031。2020年前所未有的事件后,它已成为重要的捕捉COVID-19的影响和调整我们的研究结果与实际市场情况。

报告追踪全球劳动力的价值管理在20 +高增长市场,需求似乎高在北美、东亚和欧洲。

未来市场预期明朗

全球人力资源管理市场预期见证高收入从2020年的约63亿美元增长到2031年的173亿美元。市场预期未来几年获得牵引由于不断的关注在数字技术的创新和不断增长的需求在不同的垂直行业劳动力的自动化管理。

大量的领导组织倾向于集成一体化的劳动力管理套件,包括功能,如营销自动化、入站营销、人力资源优化、和商业分析工具以达到操作相关见解,商业和金融方面。

由于这一点,已经有员工综合管理套件的需求激增。随需应变的CAGR预计将扩大的子全球约11%,在预测期。此外,对基于云计算的需求上升,劳动力管理解决方案加上不断增长的过程自动化需求进一步推动市场增长负责。

由于这些因素,对劳动力的需求管理在全球范围内可能会飙升近10%的复合年增长率到2031年。

人工智能和机器学习的发展趋势是如何推动劳动力需求管理解决方案?

趋势的公司转向人工智能和机器学习中帮助他们扩大他们的技能,以在市场上获得竞争优势。人工智能已经有巨大影响的劳动力管理行业通过优化业务领域提供成本效率和改进性能。例如,IBM公司提供了一个人工智能的劳动力管理解决方案,由IBM华生。

此外,机器学习是用于分析用户的活动以及他们如何处理不同的任务。一旦强大的模式识别,机器学习可以帮助自动化高效的劳动力管理的流程和工作流。

例如,如果某个动作已经完成超过20次,机器将自动问用户是否希望今后自动化操作。据估计,这个因素会扰乱市场,将为员工创造发展机会管理解决方案提供商。

人工智能和机器学习技术的帮助下,今天的劳动力管理解决方案可以自动生成计划的基础上的业务需求。

如何增加合作与协作支持市场扩张?

经过一段时间,发现人力资源管理解决方案供应商进入与地区性和技术供应商伙伴关系和合作加强,共同开发自己的产品组合。

这样做是为了满足日益增长的需求人力资源管理软件全球解决方案和服务,为客户提供差异化产品配备先进技术有效地管理员工。

哪些因素影响采用人力资源管理?

随着云计算的出现,无压力对企业提高业务和集成智能解决方案的同时提高性能和最大效率的系统。这导致一代新的机遇主要在市场运营的公司为了扩大他们的劳动力管理投资组合而整合云功能。

基于云计算的劳动力需求管理系统在全球范围内正在增加。基于云的劳动力管理解决方案提供了更好的访问,也可以通过移动设备访问。基于云的劳动力管理解决方案使公司改善和简化资源管理功能相对于其他业务技术。

从自动化的解决方案,他们进一步帮助提高精度和效率。这些解决方案能够提供自助服务,减少劳动密集型任务的负载。这种基于云的解决方案非常安全,因为当计算机/系统/数据不会丢失笔记本电脑崩溃。

这些解决方案甚至提供劳动力的灵活性来访问相关信息在任何地点和任何时间。公司如IBM公司、甲骨文公司和UKG, Inc .)等,提供基于云的劳动力管理软件解决方案。

这是有很高的预期影响整个预测期内市场增长。支持的影响进一步增长数的新企业,大部分中小企业要求这样的解决方案。

无论是见解

将美国市场繁荣,由于大量的劳动力管理解决方案提供商在中国吗?

预计北美将全球市场的最大份额,与美国领先的市场份额68%,和加拿大扩大在最高超过9%的复合年增长率预测期。美国的增长可以归因于大量玩家建立的存在,这是推动市场增长的主要因素之一。

此外,企业在美国是高度进步而言,采用机器学习(ML)、人工智能(AI),和云技术,从而推动市场的发展。ADP和这样的公司工作,公司为客户提供创新的人力资源管理解决方案,从而推动市场增长。

将增加对自动化的需求在德国开车需要劳动力管理?

欧洲市场预计最高50亿美元,到2031年,与德国领先的市场份额30%,英国市场扩大在最高超过11%的复合年增长率预测期。越来越受欢迎的BYOD和连接设备的需求增加,需求的自动化工作流程和工作流不再是一个例外。

德国的劳动力管理采用市场主要是由增加部署云计算解决方案先睹为快。增加自动化在德国的制造业正在推动对劳动力管理解决方案的需求。

此外,劳动力成本管理根据不同需求和复杂性。通常,较高的复杂劳动力管理能力在本质上是昂贵的,这恰好是一个负责阻碍市场增长的主要因素。此外,与现有系统集成问题是一个问题,是市场增长造成阻碍。

是什么让中国主导的东亚市场劳动力管理?

市场预计中国到2031年将达到近13亿美元,扩大在相当时期10%的复合年增长率预测。中国的增长主要归因于需求增加创新的解决方案为移动工业部门劳动力管理。

公司在中国提供各种创新的解决方案以满足消费者的需求和要求。例如,公司宣布推出促销计划在中国帮助组织是在敏捷和简化他们的回到办公室,在COVID-19大流行。

公司的人力资源管理解决方案是一个伟大的工具,劳动力优化,提供了智能调度,进一步帮助使它轻松的企业战略重新开放他们的业务在大流行。

Category-wise见解

人力资源管理解决方案将是最受欢迎的?

综合人力资源管理套件市场预计到2031年将达到近62亿美元,年复合增长率为显著增加了11%。增长的集成套件是由大型企业在跨国业务的需求和一个巨大的劳动力管理通过一个集成的解决方案。

解决方案的基础上,市场分岔到劳动力综合管理软件(WFM)套件和独立的软件。独立的软件,如劳动力需求分析软件,时间和考勤管理软件,合规管理软件,和其他人在很大程度上是来自中小企业,由于有限的预算限制选择昂贵的集成套件。

因此,中小企业通常部署独立的人力资源管理软件根据他们的需求。

哪个行业占有劳动力管理最大的份额?

零售& CPG段预计到2031年将达到46亿美元,年复合增长率为重大进展在预测期超过11%。随需应变预计零售& CPG行业子拥有可观的市场份额,随着劳动力管理解决方案被广泛实施监控零售和仓库员工和维护跟踪不同部门和零售功能。

随需应变预计的子段创建一个增量的机会从2021年到2031年超过30亿美元。除此之外,它和电信等其他行业,制造业,其他人也估计贡献显著的市场份额。

为什么会有高的中小企业的人力资源管理需求?

中小企业市场预计到2031年将达到72亿美元,扩大11%的年复合增长率为显著。对基于订阅和廉价劳动力的需求管理解决方案预计将增加,由于中小企业实现的。

有许多中小企业和新兴启动企业增加实施人力资源管理解决方案。数字化的增长归因于上升趋势加上数字工作场所在初创企业和新兴小公司。

此外,云计算劳动力管理解决方案是进一步将驱动采用中小企业的人力资源管理解决方案。目前,已经有相当大的增长对劳动力管理解决方案的需求,消费者更倾向于向跨不同行业的自动化过程。

为什么关键员工管理解决方案提供商不断关注业务扩张?

市场在本质上是高度竞争的,由于存在大量的玩家操作。此外,公司的重点是扩大他们的生产能力和增强功能,以获得竞争优势。

劳动力管理解决方案供应商提供创新产品,以提供劳动力管理配备人工智能和机器学习技术为客户根据他们的需要。

此外,玩家还专注于并购,以提高他们的投资组合和服务消费者需求增加。例如,2020年4月,科隆诺斯合并和最终软件宣布完成合并。

合并预计生最创新的人力资源管理公司提供人力资本管理,以帮助组织在所有行业垂直。二氧化钛和最终的合并创建UKG, Inc .)云计算最大的公司之一。

市场份额分析

市场参与者采用产品多样化策略以提高其市场份额。此外,新兴公司要投资于新产品开发和推出来维持自己的市场份额。同时,通过创新和发展,各种厂商专注于提高他们的解决方案的吸引力的水平。

劳动力管理行业估计在预测期适度分散。这投射所产生的碎片是归因于收入主要巨头和建立新的初创企业以及其他中小型劳动力市场管理供应商操作。

市场领导者的公司分别持有10%以上的市场份额。这组包括巨头如ADP、SAP和Oracle公司,等等。这些公司持有大约36%的全球市场份额。

公司的市场份额超过5%,低于10%是有前途的球员。这些公司可能会展示快速增长和利用全球市场提供的机会。这些公司持有约13%的全球市场份额。

公司有一个相对较低的股票价值低于5%在国外市场正在努力吸引新客户。这种新兴的球员Paypro劳动力管理、蓝色那边,家里,和ActivTrak等。

竞争格局

市场人士依靠深化渗透在利润丰厚的市场扩张策略。这些包括与关键球员合作,产品创新,收购伙伴关系,加强区域和全球分销网络。

快速采用人力资源管理在零售& CPG &电信,和BFSI行业减少处理时间,提高客户满意度,提供高投资回报率的因素支持高速增长。关键供应商也注重加强渠道合作伙伴生态系统改进间接销售,增强业务的增长。

一些领先的公司提供员工管理解决方案是:

• IBM公司
• 甲骨文公司
• UKG Inc .)
• SAP
• 蓝色那边
• 有限公司
• Paypro劳动力管理
• 工作日,公司。
• ActivTrak
• Reflexis系统
• ADP
• Verint

*列表不是详尽的,只用于表征。完全竞争情报应在报告中可用。

报告范围

报告的关键问题回答

• 如何将市场扩大到2031年?

  新利体育客户端坚持市场研究项目市场注册一个接近10%的复合年增长率在2021 - 2031年的评估期。与越来越多的应用程序要求的自动化工作流程,有大幅增加对劳动力的需求管理解决方案。

• 劳动力管理供应商的主要挑战是什么?

  集成的复杂性加上缺乏认识关于劳动力管理解决方案的好处往往更高,这是导致阻碍市场的增长。

• 领先的玩家提供劳动力管理是谁?

  著名球员在这个空间操作包括IBM公司、甲骨文公司,UKG Inc .)、SAP、蓝色那边,家里,Paypro劳动力管理,工作日,Inc . ActivTrak, Reflexis系统,ADP和Verint。

• 影响市场增长的主要趋势是什么?

  增加需求的基于云的解决方案和AI /毫升功能集成自动化解决方案是关键趋势形成劳动力市场的管理。

• 在前沿地区预计将在这个市场?

  北美是主导全球市场;然而,在东亚市场预计将扩大在预测期的比率相当高。东亚预计将保持一个关键市场,由于日益增长的需求从制造业人力资源管理解决方案。